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Una de las muchas responsabilidades del empleador es asegurarse de que su personal sea remunerado por los servicios que presta en la empresa. Estos pagos deben cubrir el trabajo realizado en horas regulares o normales, así como las horas extraordinarias. A veces, algunos empleadores pagan a sus empleados menos de lo que se les debe por los servicios que han ofrecido, algunos incluso niegan a otros el pago ilegal de sus horas extras, confiando en que los empleados afectados no hablarán en contra de tales acciones. Con la ayuda de un abogado competente, usted puede combatir las acciones equivocadas de su empleador y obtener el pago completo por su servicio incluso con alguna compensación. Su abogado de elección elaborará un caso sólido de violaciones a las leyes de Salarios y Horarios, aprovechando las diversas estipulaciones legales disponibles.
En la elección de un abogado, se recomienda que usted vaya por uno que no sólo tenga licencia o certificado, sino que también tenga experiencia tangible en ese campo. Su abogado debe ser uno que sea profesional, pero capaz de empatía y afiliado a un bufete de abogados de renombre.
Rawa Law Group es su centro seguro de servicios legales estelares. Contamos con algunos de los abogados más renombrados de California para asegurar que su caso sea manejado con la mayor competencia y habilidad. Nuestros abogados de Salarios y Horarios aquí en Hemet no requieren un pago por adelantado antes de tomar su caso, nosotros revisaremos toda la jerga legal por usted y le ayudaremos a ganar su caso.
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