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Una de las premisas básicas de los derechos humanos es la libertad cuando se trata de a quién se decide amar y con quién se tiene una relación. Aunque algunas personas son más religiosas que otras, no se espera que un empleador muestre ninguna forma de parcialidad cuando se trata de contratar o despedir empleados. Si como empleado usted ha sido despedido por su orientación sexual o por cualquier otra discriminación, entonces necesitará contactar a un abogado capaz para asegurarse de que su caso sea manejado con la mayor destreza y devoción. Su abogado le ayudará a recopilar todas las evidencias y documentos necesarios que serán vitales en su representación en el tribunal. Un buen abogado es aquel que tiene experiencia, un historial impresionante de grandes logros y está afiliado a una firma de buena reputación.
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