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Las horas extraordinarias se refieren al tiempo que se pasa trabajando después de la hora habitual esperada en un trabajo. La Ley de Normas Laborales Justas indica claramente que las horas extraordinarias son horas trabajadas en exceso de 40 horas en un trabajo semanal. Según esta ley, los empleados no exentos tienen derecho a un pago no inferior a un tiempo y medio de su salario normal. Desafortunadamente, muchos empleadores engañan a su personal en este sentido. Si usted es una víctima de esto, se le aconseja que presente un informe al departamento de Recursos Humanos de su empresa y si no se hace nada al respecto, su próximo paso debe ser consultar a un abogado. Un buen abogado le ayudará a evaluar su caso, obtener toda la documentación necesaria y le ayudará a elaborar un caso contra su empleador.
Con Rawa Law Group, se le garantiza una representación de primera clase. Somos un bufete cinco estrellas con una experiencia combinada de 55 años en la escena legal. Nuestros abogados de Salarios y Horarios aquí en South Gate seguramente revisarán cada detalle para asegurar que cada aspecto de su caso sea tratado. Prometemos no dejar ninguna piedra sin remover ya que nuestro servicio será implacable para asegurar su victoria. La mejor parte de nuestro servicio es que no le pediremos ningún pago por adelantado hasta que usted reciba la compensación que se merece.
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